Ihr Einzugsgebiet gehört Ihnen – ohne interne Konkurrenz.
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Franchise bei AktivReinigung
Sie führen Ihren Standort unternehmerisch. Kalkulation, Qualitätssystem nach ISO 9001, Software und Marke bringen wir mit. Aufgebaut in Leipzig, erprobt an sechs Standorten.
Gebäudereinigung gewinnt keine Innovationspreise. Sie liefert dafür etwas, das im Unternehmertum selten ist: berechenbare Einnahmen aus laufenden Verträgen.
Unterhaltsreinigung läuft über Dauerverträge. Einmal gewonnene Kunden zahlen monatlich – planbar statt projektabhängig.
Gereinigt wird auch in schwachen Jahren. Der Markt ist unspektakulär und genau deshalb stabil.
Büros, Praxen und Pflegeeinrichtungen brauchen ganzjährig dieselbe Leistung.
Wachstum bedeutet mehr Objekte und mehr Teams – nicht mehr Maschinen oder Lagerfläche.
Ehrlich verglichen
Wir listen beide Wege auf – entscheiden müssen Sie selbst.
Das Paket
Kein Starterpaket mit Prospekten – sondern die Werkzeuge, mit denen wir selbst arbeiten.
Ihr Einzugsgebiet gehört Ihnen – ohne interne Konkurrenz.
Reinigungspläne, Kontrollen und Dokumentation nach ISO 9001.
Preisgrundlagen, die sich in sechs Gebieten bewährt haben.
Logo, Website-Präsenz und Materialien – einheitlich und fertig.
Kundenportal, Objektverwaltung und Zeiterfassung inklusive.
Einarbeitung in Vertrieb, Kalkulation, Technik und Führung.
Konditionen für Mittel, Technik und Berufskleidung über die Zentrale.
Feste Ansprechperson, Austausch mit den anderen Standorten.
Passen wir zusammen?
Ein Gebiet ist nur einmal zu haben. Deshalb schauen wir vorher genau hin, ob es passt. Diese vier Punkte sind uns wichtig:
Was Sie nicht mitbringen müssen: Erfahrung in der Gebäudereinigung. Mehrere unserer Partner kamen aus anderen Branchen. Das Fachliche bringen wir Ihnen bei – die Haltung nicht.
Es ist nicht genug zu wissen, man muss auch anwenden. Es ist nicht genug zu wollen, man muss auch tun.
Johann Wolfgang von Goethe Wilhelm Meisters Wanderjahre, 1829
Der Wille, etwas Eigenes aufzubauen, ist der Anfang. Den Rest entscheidet das Tun – Objekte gewinnen, Teams führen, dranbleiben. Das System dafür haben wir. Anpacken müssen Sie.
Der Weg
Sechs Schritte, rund drei Monate – und an jedem Punkt können beide Seiten aussteigen.
Erstgespräch
Wir klären beidseitig die Eckpunkte: Ihre Vorstellungen, unsere Anforderungen, Gebiet und Investition. Unverbindlich.
Gegenseitige Prüfung
Sie erhalten die vollständigen Unterlagen inklusive Zahlen. Wir prüfen Ihre Voraussetzungen. Beide Seiten dürfen absagen.
Gebietsanalyse
Gemeinsam sehen wir uns Ihr Wunschgebiet an: Unternehmensdichte, Wettbewerb, realistisches Potenzial.
Vertrag
Mit vorvertraglicher Aufklärung und Zeit zur Prüfung – wir empfehlen ausdrücklich eine anwaltliche Durchsicht.
Schulung
Kalkulation, Vertrieb, Reinigungstechnik, Personalführung und Software – in der Zentrale und im Betrieb.
Start
Sie starten mit Marke, System und festem Ansprechpartner. Die ersten Objekte gewinnen wir gemeinsam.
Standorte & Franchise
An jedem Standort ist ein eigenes Team vor Ort – mit kurzen Wegen, festen Ansprechpartnern und Kenntnis der Region. Jedes Gebiet gehört dabei nur einem Partner.
Ob Ihre Wunschregion noch offen ist, klären wir im Erstgespräch – anhand von Unternehmensdichte und Wettbewerb vor Ort.
Standorte mit Team vor Ort
Offene Regionen – hier suchen wir Partner
Der nächste Schritt
Zwei Wege, beide unverbindlich. Sie bestimmen, wie viel Nähe Sie im ersten Schritt möchten.
Fragen vorab? 0341 2481 1600 info@aktivreinigung.de AktivReinigung · Fregestr. 16, 04105 Leipzig
Offene Fragen
Auch die unbequemen. Was hier nicht steht, klären wir im Gespräch.
Wir prüfen vor der Vergabe gemeinsam, ob das Gebiet trägt – das ist auch in unserem Interesse. Läuft es später schwächer als geplant, analysieren wir gemeinsam die Ursache. Die Vertragsbedingungen für einen Ausstieg sind im Franchisevertrag geregelt und werden vor Unterzeichnung offen besprochen.
Franchiseverträge haben üblicherweise eine mehrjährige Laufzeit, damit sich der Aufbau für beide Seiten rechnet. Die konkrete Dauer und die Verlängerungsoptionen erhalten Sie mit den Unterlagen vor dem Gespräch. Platzhalter: konkrete Laufzeit ergänzen.
Ja, eine Übertragung ist grundsätzlich möglich – mit unserer Zustimmung, da der neue Partner dieselben Anforderungen erfüllen muss. Das ist der übliche Weg, wenn ein Partner in den Ruhestand geht.
Für genau solche Fälle gibt es die Zentrale und das Partnernetz. Wir unterstützen bei der Objektbetreuung, bis Sie zurück sind. Wichtig ist, dass Sie Ihr Team so aufstellen, dass der Betrieb nicht an einer Person hängt.
Nein. Mehrere unserer Partner kamen aus anderen Branchen. Fachwissen zu Technik, Mitteln und Abläufen vermitteln wir in der Schulung. Wichtiger sind unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Kunden zu gewinnen.
Das erste Jahr ist Aufbaujahr – Sie gewinnen Objekte und stellen Personal ein. Belastbare Größenordnungen aus den bestehenden Gebieten legen wir Ihnen im persönlichen Gespräch offen. Pauschale Ertragsversprechen wären unseriös und rechtlich unzulässig.
Ja. Ein Standort im Aufbau braucht Ihre volle Aufmerksamkeit, besonders in den ersten Monaten im Vertrieb. Als Nebenerwerb funktioniert das Modell nicht.
Am schnellsten im Erstgespräch. Wir sehen dort gemeinsam auf die Karte, prüfen die Unternehmensdichte in Ihrer Region und sagen Ihnen offen, ob und wann das Gebiet vergeben werden kann.
Bewerbung
Wir lesen jede Bewerbung persönlich. Je konkreter Ihre Angaben, desto besser können wir einschätzen, ob und wo ein Gebiet für Sie passt.
Ihre Angaben behandeln wir vertraulich und geben sie nicht an Dritte weiter. Eine Bewerbung verpflichtet Sie zu nichts.
Wir sehen sie uns persönlich an und melden uns innerhalb von 48 Stunden bei Ihnen – mit einer ehrlichen Einschätzung zu Ihrer Wunschregion.